Eğitim Hedefi:

Bu eğitim programı, çalışanların psikolojik iyi oluşunu desteklemeyi amaçlamaktadır. Hem bireysel katılımcılara hem de kurumsal ihtiyaçlara uygun şekilde tasarlanan bu program, modüler yapısıyla esnek bir katılım olanağı sunar. Eğitim, katılımcıların iş yaşamlarında esenlik ve mutluluk kavramlarını daha derinlemesine anlamalarını ve bu kavramları gündelik iş deneyimlerine entegre edebilmelerini hedefler.​

Eğitim İçeriği:

Eğitim, iki alt modülden oluşmaktadır:

Modül 1: İş Hayatında Esenlik

• Esenlik kavramı, son dönemlerde -özellikle de pandemi sonrası dönemde- iş hayatında çok daha fazla konuşulmaya ve dikkate alınmaya başlayan bir kavramdır. Esenlik, Deiener ve Seligman (2004) tarafından "insanların yaşamlarına ilişkin olumlu değerlendirmeleri, olumlu duygular, bağlılık, memnuniyet ve anlam" olarak tanımlamıştır. Genel ya da kurum özelinde düzenlenebilecek bu eğitim, çalışanların işe dayalı esenliğinde etkili olan kavramlar ve esenliğin olası sonuçları üzerine kurgulanmıştır.

Modül 2: İş Hayatında Mutluluk

• Bu eğitim, genel olarak iş yerinde mutluluk kavramı üzerinedir. Farklı interaktif aktivelerden oluşan eğitim içeriği, iş yerinde mutluluk nedir, neden önemlidir, nasıl arttırılabilir ve iş yerinde başkalarıyla nasıl mutlu olunur gibi başlıkları kapsamaktadır.