​​Bu eğitim modülü, " İş Hayatında Esenlik" ve " İş Hayatında Mutluluk” olmak üzere  iki modülden oluşmaktadır. Kurum ihtiyaçlarına ve bireysel ihtiyaçlara göre tüm eğitim paketi ya da modüler bazlı alınabilir.​

Modül 1: İş Hayatında Esenlik

• Esenlik kavramı, son dönemlerde -özellikle de pandemi sonrası dönemde- iş hayatında çok daha fazla konuşulmaya ve dikkate alınmaya başlayan bir kavramdır. Esenlik, Deiener ve Seligman (2004) tarafından "insanların yaşamlarına ilişkin olumlu değerlendirmeleri, olumlu duygular, bağlılık, memnuniyet ve anlam" olarak tanımlamıştır. Genel ya da kurum özelinde düzenlenebilecek bu eğitim, çalışanların işe dayalı esenliğinde etkili olan kavramlar ve esenliğin olası sonuçları üzerine kurgulanmıştır.

Modül 2: İş Hayatında Mutluluk

• Bu eğitim, genel olarak iş yerinde mutluluk kavramı üzerinedir. Farklı interaktif aktivelerden oluşan eğitim içeriği, iş yerinde mutluluk nedir, neden önemlidir, nasıl arttırılabilir ve iş yerinde başkalarıyla nasıl mutlu olunur gibi başlıkları kapsamaktadır.