Eğitim Hedefi:

Bu eğitim programının temel hedefi, kurumlarda çeşitlilik ve kapsayıcılık bilincini artırarak hem yöneticilerin hem de çalışanların kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma konusundaki bilgi ve becerilerini geliştirmektir. Katılımcıların; çeşitlilik ve kapsayıcılığın kurumsal başarı, çalışan esenliği ve sürdürülebilir iş kültürü üzerindeki etkilerini kavramaları, kapsayıcı liderlik ilkelerini içselleştirmeleri ve günlük iş uygulamalarında kapsayıcı yaklaşımlar sergilemeleri amaçlanmaktadır.

Eğitim İçeriği:
Bu eğitim, iki alt modülden oluşmaktadır. Kurum ihtiyaçlarına ve bireysel ihtiyaçlara göre tüm eğitim paketi ya da modüler bazlı alınabilir.​

Modül 1: Yöneticiler İçin Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Kapsayıcı Liderlik 

• Yakın dönemde kurumlara rekabet avantajı yarattığı fark edilen kavramlardan biri olan çeşitlilik ve kapsayıcılık, sadece kurumlar için değil aynı zamanda çalışanların esenliği ve pozitif bir çalışma hayatı sürdürebilmesi için de kritik bir rol oynamaktadır. Bu eğitimde çeşitlilik nedir, kurumlar için neden kritiktir ve doğru yönetilirse nasıl güçlü bir araca dönüşür gibi konular tartışılmaktadır. Aynı zamanda kapsayıcılık kavramı ve kapsayıcı liderlik nitelikleri de eğitim içerisinde yer alan konulardandır.​

Modül 2: Çalışanlar İçin Çeşitlilik ve Kapsayıcılık  

• Yakın dönemde kurumlara rekabet avantajı yarattığı fark edilen kavramlardan biri olan çeşitlilik ve kapsayıcılık, sadece kurumlar için değil aynı zamanda çalışanların esenliği ve pozitif bir çalışma hayatı sürdürebilmesi için de kritik bir rol oynamaktadır. Bu eğitimde çeşitlilik nedir, kurumlar için neden kritiktir ve doğru yönetilirse nasıl güçlü bir araca dönüşür gibi konular tartışılmaktadır.