Bu eğitim, "Yönetici Eğitimi" ve "Çalışan Eğitimi” olmak üzere  iki modülden oluşmaktadır. Kurum ihtiyaçlarına ve bireysel ihtiyaçlara göre tüm eğitim paketi ya da modüler bazlı alınabilir.​

Modül 1: Yöneticiler İçin Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Kapsayıcı Liderlik 

• Yakın dönemde kurumlara rekabet avantajı yarattığı fark edilen kavramlardan biri olan çeşitlilik ve kapsayıcılık, sadece kurumlar için değil aynı zamanda çalışanların esenliği ve pozitif bir çalışma hayatı sürdürebilmesi için de kritik bir rol oynamaktadır. Bu eğitimde çeşitlilik nedir, kurumlar için neden kritiktir ve doğru yönetilirse nasıl güçlü bir araca dönüşür gibi konular tartışılmaktadır. Aynı zamanda kapsayıcılık kavramı ve kapsayıcı liderlik nitelikleri de eğitim içerisinde yer alan konulardandır.​

Modül 2: Çalışanlar İçin Çeşitlilik ve Kapsayıcılık  

• Yakın dönemde kurumlara rekabet avantajı yarattığı fark edilen kavramlardan biri olan çeşitlilik ve kapsayıcılık, sadece kurumlar için değil aynı zamanda çalışanların esenliği ve pozitif bir çalışma hayatı sürdürebilmesi için de kritik bir rol oynamaktadır. Bu eğitimde çeşitlilik nedir, kurumlar için neden kritiktir ve doğru yönetilirse nasıl güçlü bir araca dönüşür gibi konular tartışılmaktadır.